在2024年申请破产,需要遵循《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规规定的程序,并向法院支付一定的诉讼费用和管理破产财产的费用。具体费用的金额和支付方式需根据案件实际情况和法院要求确定。同时,申请破产的企业和债权人应充分了解破产程序的各个环节和相关法律法规,以便更好地维护自身权益。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“公司破产”的相关问题。
在2024年,申请破产的程序及是否需要交钱的问题,可以根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规进行解答。
一、申请破产的程序
申请破产的程序大致包括以下几个步骤:
破产申请与受理:
债务人或债权人可以向法院提交破产申请书及相关证据材料,申请宣告破产。
法院在收到申请后,会决定是否受理该申请,并在受理后指定管理人。
债权申报:
债权人在破产程序开始后,需要向管理人申报自己享有的债权,以便参与破产财产的分配。
债权人会议:
由债权人组成债权人会议,对破产程序中的某些事项进行表决,并对管理人进行监督。
重整或和解:
重整和和解是破产程序中的两种可能路径,旨在通过协商和重组避免企业直接破产清算。
重整和和解的开始可以由债务人或债权人在破产申请后提出,也可以由债务人直接向法院申请。
破产宣告:
如果重整或和解失败,或者债务人资不抵债且无法清偿到期债务,法院将宣告企业破产。
破产清算:
在破产宣告后,管理人将对破产财产进行变价分配,清偿债务。
破产终结:
破产程序可能因破产清算完毕、重整成功或和解协议执行完毕而终结。
二、申请破产是否需要交钱
申请破产需要交钱。依据《中华人民共和国企业破产法》的规定,向人民法院申请破产的,需要支付一定的诉讼费用和管理破产财产的费用。这些费用包括:
破产案件的诉讼费用:包括法院受理破产申请的费用等。
管理、变价和分配债务人财产的费用:包括管理人执行职务过程中产生的各项费用。
管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用:管理人的报酬根据《企业破产法》的规定确定,通常与破产财产的价值和管理人的工作量有关。
此外,根据《企业破产法》第四十二条的规定,还有一些债务被认定为共益债务,这些债务也需要在破产程序中得到清偿。但共益债务与破产费用不同,它更多地涉及破产程序进行过程中产生的对他人利益的损害或合同未履行完毕等情况。
法律依据:
《企业破产法》第四十二条
人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债务:
(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;
(三)因债务人不当得利所产生的债务;
(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
(六)债务人财产致人损害所产生的债务。
公司申请破产后并不是就不需要还钱了。实际上,公司破产后仍然需要进行债务清偿,具体过程如下:
一、破产清算程序
进入破产清算程序:当公司严重亏损,无力清偿到期债务时,其债权人或债务人可以向公司所在地法院提交破产申请。法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。
成立清算组:企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定,通常由律师、会计师等专业人员组成。清算组将全面接管破产企业,对其财产进行清理、评估、处理和分配。
二、债务清偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
三、清算终结与注销登记
清算组在清理完公司财产、完成债务清偿后,会制作破产清算报告,提交债权人会议和法院。破产清算报告经法院确认无误后,清算组将向人民法院申请裁定破产终结。之后,清算组会向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记,公司法人资格正式终止。
法律依据:
《企业破产法》第四十二条
人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债务:
(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;
(三)因债务人不当得利所产生的债务;
(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
(六)债务人财产致人损害所产生的债务。
以上则是关于“公司破产”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。
2024年最新公司管理法律头条
最新法律法规