2024年吸收合并和控股合并的区别是什么？-法头条

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吸收合并和控股合并在合并方式、法人资格保留、管理结构以及合并目的和效果等方面都存在明显的区别。企业在进行合并时，应根据自身的战略目标和市场环境等因素选择合适的合并方式。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“吸收合并和控股合并”的相关问题。

2024年吸收合并和控股合并的区别是什么?

　　吸收合并和控股合并是两种不同的企业合并方式，它们之间存在明显的区别。以下是对这两种合并方式的详细比较：

　　合并的本质和形式：

　　吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入，合并后被吸收的公司解散，吸收方公司继续存在。这种合并方式可以用公式“A+B=A”或“A+B=B”来表示，即两个或多个企业合并后，只有一个企业继续存在，其他企业解散，其财产、债权、债务等均由存续的企业接管。

　　控股合并则是指一家企业购入或取得了另一家企业有投票表决权的股份，并已达到可以控制被合并企业财务和经营政策的持股比例。在控股合并中，原有各家公司依然保留法人资格，只是通过控股关系形成了一个企业集团。

　　法人资格的保留：

　　在吸收合并中，被吸收的公司会解散并丧失独立法人资格，需要办理注销登记，而存续的公司则继续保留法人资格。

　　相比之下，控股合并中的各家公司都保留其法人资格，无论是控股公司还是被控股公司。

　　合并后的管理结构：

　　在吸收合并后，存续的公司会吸纳其他公司的资产、负债和业务，并可能需要对公司章程和登记事项进行变更，以适应新的业务规模和范围。

　　在控股合并中，控股公司通过持有被控股公司的股份来控制其财务和经营政策。被控股公司虽然保留法人资格，但其经营决策会受到控股公司的影响。

　　合并的目的和效果：

　　吸收合并通常是为了整合资源、扩大规模、提高效率或进入新的市场领域等目的而进行的。通过合并，企业可以消除重复职能、降低成本、增强市场竞争力。

　　控股合并则更多地是为了实现企业的战略扩张、多元化经营或获取协同效应等目的。通过控股其他企业，企业可以迅速进入新的业务领域、获取新的技术或资源，并降低市场进入风险。

　　法律依据：

　　《公司法》第一百四十二条

　　公司不得收购本公司股份。

　　但是，有下列情形之一的除外：

　　(一)减少公司注册资本;

　　(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

　　(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

　　(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。

　　公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议;

　　公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。

　　公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第(一)项情形的，应当自收购之日起十日内注销;

　　属于第(二)项、第(四)项情形的，应当在六个月内转让或者注销。

控股合并需要什么条件?

　　控股合并需要满足以下条件：

　　取得控制股权：控股合并的首要条件是取得被合并企业的控制股权。这通常意味着要购入或取得被合并企业有投票表决权的股份，并达到可以控制被合并企业财务和经营政策的持股比例。一般来说，取得被合并企业50%以上的有表决权的股份，就可以实现对被合并企业的控制。但在某些情况下，即使持股比例低于50%，也可能通过协议或其他安排实现对被合并企业的控制。

　　保留法人资格：在控股合并中，合并方与被合并方均保留其法人资格，继续作为独立的法律实体从事生产经营活动。这是控股合并与吸收合并或新设合并的重要区别之一。

　　编制合并会计报表：由于控股合并后，合并方与被合并方仍然作为独立的法人实体存在，因此需要编制合并会计报表，以反映整个企业集团的财务状况、经营成果和现金流量情况。

　　控制权转移：企业合并应至少满足的一个条件是控制权要发生转移。在控股合并中，这意味着控股公司必须能够主导被控股公司的财务和经营政策，并从中获得经济利益。