股份公司必须设立董事会和监事会,以确保公司的正常运营和股东利益的保护。这两个机构在公司治理中发挥着不可或缺的作用,为公司的稳健发展提供有力保障。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“董事会监事会”的相关问题。
股份公司一定要有董事会和监事会。
根据《公司法》的规定,股份公司必须设立董事会和监事会。这两个机构在公司治理结构中扮演着重要角色,董事会负责公司的决策和管理,而监事会则负责对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督和检查。
董事会是公司的决策机构,负责制定公司的战略方向和年度计划,并监督其执行情况。它负责公司的日常管理,确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定,同时维护股东的利益。
监事会则是对董事会和管理层进行监督和检查的机构。它的职责包括检查公司财务,监督董事和高级管理人员的行为,提出罢免建议,以及要求董事和高级管理人员纠正违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的行为。监事会的存在有助于确保公司的透明度和合规性,保护股东和其他利益相关者的权益。
法律依据:
《公司法》第一百一十七条
股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事会和监事会的职责并不一样,它们在公司治理结构中各自扮演不同的角色。以下是它们的主要职责概述:
董事会的职责:
召集股东会会议,并向股东会报告工作。
执行股东会的决议。
决定公司的经营计划和投资方案。
制订公司的年度财务预算方案、决算方案。
制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
决定公司内部管理机构的设置。
决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
制定公司的基本管理制度。
行使公司章程规定的其他职权。
监事会的职责:
检查公司财务。
对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正。
提议召开临时股东会会议,在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。
向股东会会议提出提案。
依照公司法的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼。
行使公司章程规定的其他职权。
法律依据:
《公司法》第一百一十七条
股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
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