量刑情节
员工侵占公司财务将受到公司内部纪律处分以及可能的刑事处罚。因此，所有员工都应该遵守法律法规和公司规章制度，诚实守信地履行工作职责，避免侵占公司财产等违法行为的发生。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“侵占公司财务”的相关问题。
如果发生员工侵占公司财务的情况，会受到以下处罚：
如果侵占行为尚未构成犯罪，公司可以责令该员工返还侵吞的财产。这是一种内部纪律处分措施，旨在纠正员工的不当行为并保护公司的财产。
如果侵占的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以向公安机关报警处理。根据相关法律法规，对于构成犯罪的员工，可能会受到以下刑事处罚：
侵占数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役。
侵占数额巨大，处五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。
请注意，具体的刑事处罚将根据侵占的数额、情节以及法律规定进行裁定。
除了刑事处罚外，员工还可能需要承担民事责任，包括赔偿公司因侵占行为而遭受的损失。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有;数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
员工挪用公司公款会受到的处罚主要取决于挪用的金额、用途以及是否归还等因素。以下是根据不同情况可能面临的处罚：
如果挪用公款数额较大、进行营利活动，或者超过三个月未还，可能会构成挪用公款罪。根据相关法律规定，如《刑法》第三百八十四条，对于国家工作人员，这种情况可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役。若情节严重，可能会被处五年以上有期徒刑。如果挪用公款数额巨大不退还，甚至可能会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
对于非国家工作人员，如公司、企业或其他单位的工作人员，根据《刑法》第二百七十二条的规定，挪用本单位资金数额较大的，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役。若挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不退还，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑。
除了刑事责任，员工还可能需要承担民事责任，包括赔偿公司因挪用行为而遭受的损失。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
对于国家工作人员，这种情况可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役。若情节严重，可能会被处五年以上有期徒刑。如果挪用公款数额巨大不退还，甚至可能会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有;数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
以上则是关于“侵占公司财务”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。
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