丧假政策和实施可能因工作单位、地区和行业而有所不同。建议您最好向所在单位的人事部门或相关负责人咨询丧假相关政策和流程,以便您了解并享受相应的权益。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“丧假”的相关问题。
公婆去世儿媳可以获得丧假。根据国家人社部门的规定,职工的直系亲属,包括父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由单位行政领导批准,给予3天的丧假。在实际操作中,一些单位也将公婆或岳父母过世列入可享受丧假的范围。因此,公婆去世,儿媳确实可以获得丧假。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假属于法定假期。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。此外,《中华人民共和国劳动法》第五十一条也规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,丧假是法定的假期,用人单位应当给予员工相应的丧假,并且在丧假期间,用人单位应当依法支付工资
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
以上则是关于“丧假”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。
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