政务警告处分是针对公务员在工作中出现的轻微违纪行为进行惩戒的一种方式。这其中还包含了多种不同的内容,如果有想要了解的,下面就可以跟随法头条小编来一探究竟吧。
政务警告的处分期间为六个月。
政务处分期间自政务处分决定生效之日起计算。在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;被撤职的,应当按照规定降低职务、职级和级别,重新评定工资档次。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第七条
行政机关公务员受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
在政务警告处分期间,公务员是可以调动工作的。但是,根据纪律处分规定,在受处分期间不得晋升工资档次,因此无法通过调动工作而升迁。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
以上就是关于政务警告处分这一方面的内容,希望可以帮助到大家,如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方,欢迎咨询法头条,这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
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