员工签署自愿放弃社保承诺书后离职，仍然可以要求单位补缴社保，承诺书不影响这项权利。员工在法律上没有签署这类承诺书的权利，签了也不产生效力。法律不承认自愿放弃社保承诺书的效力，因为它违反了法律的强制性规定，自始无效。
