加班费维权
超出法定工作时间不给加班费，劳动者可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。加班工资按150%、200%、300%三档计算，计算基数不能随意压低。维权的关键是保留加班证据，注意仲裁时效。
对于违法的超时工作安排，劳动者可以直接拒绝，用人单位不能以此处罚劳动者。合法加班需要双方协商，并且不能突破法定时长上限。公司不核算加班费，劳动者首先可以主张补发拖欠的加班费，经劳动行政部门责令限期支付仍然不付的，需要按应付加班费的百分之五十到百分之一百支付加付赔偿金。