经济性裁员在满足法定条件和程序的前提下不属于违法裁员,属于用人单位依法行使单方解除权的方式。经济性裁员与普通裁员在适用情形、程序要求、人员范围和补偿标准等方面均有明显区别。劳动者遇到裁员时应准确判断裁员性质并依法主张权利,用人单位也须严格履行法定程序才能合法实施人员裁减。