入职后签订书面劳动合同是法律明确规定的义务，但实践中常出现员工不愿签字或公司拖延不签的情况。双方对未签合同的后果往往存在认知偏差，不清楚各自需要承担的法律责任。小编结合现行法律规定，为大家梳理员工拒签与公司未签劳动合同的具体法律后果。
