我国现行劳动法律没有统一的全国性夜班津贴强制标准，夜班津贴的发放规则以地方政策和企业合规制度为主。用人单位安排劳动者从事夜班工作，需要结合当地规定发放对应津贴。夜班工作同时构成加班的，用人单位必须按照法定标准支付加班工资。
