国庆期间兼职是否享有三倍工资取决于用工形式和劳动关系性质,非全日制用工不强制适用三倍工资标准。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当按照不低于工资百分之三百的标准支付加班报酬。用人单位未依法支付国庆加班工资属于违法行为。