普通上班久坐、劳作劳累引发的腰间盘突出，一般无法直接认定为工伤，该病症未纳入法定职业病目录。只有劳动者在工作时间、工作场所内，因突发工作事故、外力伤害直接诱发或加重腰间盘突出的情形，才符合工伤认定条件。
