工龄工资是国家法律强制规定必须发放的工资项目。根据《关于工资总额组成的规定》，工龄工资属于年功性津贴，是工资总额的法定组成部分。工龄工资的计算方式由用人单位依法自主确定，一般为每满一年工龄增加固定金额。用人单位擅自取消或变更工龄工资计算标准的，可能构成违法变更劳动合同或克扣工资。
