病假7天以上15天以内的计算,关键在于医疗期的起算和累计方式。病休期间包含公休日和法定节假日,按自然日连续计算。病假工资的计算标准直接取决于职工的工作年限和累计工龄,不直接与病假天数挂钩。病假期间公司必须支付工资,最低不低于当地最低工资标准的80%。