很多员工遇到公司长期不签订劳动合同的情况,普遍听说此类纠纷一告一个准,但并不了解具体的胜诉条件和例外情形。多数人盲目申请仲裁容易维权失败,不清楚法定赔偿标准和举证要求。下面小编结合现行劳动法律规定,详细解答相关维权问题。