雇佣关系是民事劳务领域常见的法律关系,区别于劳动关系,有着独立的法律规制体系,不适用劳动仲裁前置规则。我国现行法律对雇佣关系的成立标准、主体范围、权利义务均有明确界定,同时划分了不同场景下的责任承担规则。