很多职场劳动者遭遇公司拖欠工资超过三个月时,大多只知道索要被拖欠的基本工资,不清楚自身还有额外赔偿权益。多数人不了解法定赔偿比例和补偿标准,也分不清普通欠薪和刑事犯罪的界限,常常放弃合法权益,无法最大化维护自身劳动利益。