无责底薪指员工正常出勤即可获得保底薪水，不与业绩挂钩;有责底薪则需完成规定业绩目标才能拿到，未达标可能被扣减。无责底薪合法，但约定金额不得低于当地最低工资标准。没业绩不发底薪属于违法行为，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就绝不能低于法定最低工资标准。
