劳动关系终止

合同到期员工不续签可以领失业金吗?

劳动合同到期员工主动选择不续签，不一定能够申领失业金，核心判定标准在于用人单位给出的续签条件。只有单位降低劳动条件续签，员工拒绝属于非本人意愿中断就业，满足参保条件即可申领失业金。合同到期终止不属于主动辞职，离职按照劳动合同终止流程办理，完成交接、结清报酬，索要终止劳动合同证明。