社保补缴并非均可办理,核心在于区分“灵活就业人员”与“单位职工”两种身份。对于灵活就业人员,养老保险通常仅限补缴当年未缴月份,严禁跨年补缴;医疗保险则多限制在中断3个月内的短期补缴。单位职工因单位原因断缴的,不受时效限制,可追溯补缴。