破坏计算机信息系统罪
员工恶意删除公司数据和资料属于违法行为，企业可以根据损失轻重，采用追偿、劳动仲裁、民事诉讼、报警立案等方式处理。普通删除行为只会产生民事赔偿责任，员工需要赔付企业数据修复、业务停滞带来的各项损失。如果删除行为造成高额经济损失，员工会满足刑事定罪条件，司法机关可以对其判处刑罚。
把公司的资料信息删了，轻则面临民事赔偿与行政拘留，重则触犯刑法被判处有期徒刑。员工在离职时把公司资料删除是明确的违法行为。员工在职期间产生的工作成果、客户名单等数据均属于公司的无形资产，离职时必须履行工作交接义务。