企业内退是企业内部安置富余职工的过渡性措施，并非法定退休，劳动关系依然存续，期间由企业发放生活费并缴纳社保;正式退休则是达到法定年龄后终止劳动关系并领取养老金。被单位开除前的工龄，只要此前存在合法有效的劳动关系且社保正常缴纳，通常都能计算为连续工龄，并计入退休时的累计缴费年限。
