竞业协议在用人单位未支付经济补偿超过三个月、协议主体不适格、限制范围和期限超出法定标准等情形下归于无效。竞业协议无效的认定既可以通过法院判决或仲裁裁决确认,也可以由双方协商一致解除,并非必须经过司法途径。