劳动合同续约后，劳动者完全可以马上提出辞职，这是法律赋予劳动者的基本权利。一般情况下，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工则需提前三日通知。关于续签后的原合同效力，新合同一旦生效，原合同中与新合同冲突的条款将自动失效，双方权利义务以新合同为准。
