合同续签
不续签通知书不需要员工签字才生效，签字只证明收到，不代表同意。员工拒签，用人单位用邮寄、电子送达或见证记录完成送达，通知书照样有效。不续签原因法律没有强制要求写，用人单位不写原因不影响终止效力，但涉及经济补偿时，写清楚原因反而能减少争议。
劳动合同续约后，劳动者完全可以马上提出辞职，这是法律赋予劳动者的基本权利。一般情况下，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工则需提前三日通知。关于续签后的原合同效力，新合同一旦生效，原合同中与新合同冲突的条款将自动失效，双方权利义务以新合同为准。