违法调岗降薪

调岗降薪可以走被迫离职吗?

在职场用工过程中，用人单位单方实施的不合理调岗降薪，是劳动者常见的维权场景。遭遇此类违规用工行为，劳动者可以依法申请被迫离职，且能主张对应的经济补偿。本文清晰界定被迫离职的适用情形、合法条件，详细梳理调岗降薪对应的各类赔偿标准，为劳动者提供完整、可落地的维权依据。