有不少职场人员遇到身体发烧感冒想要申请病假休息，却被用人单位以岗位缺人工作任务繁重等理由直接驳回请假申请，很多劳动者不清楚自身法定权益，只能强行带病在岗工作。下面小编将结合现行劳动相关法律条文，清晰拆解该类劳动纠纷的判定标准与完整处理方式。
