雇佣关系

雇佣关系需要赔偿吗?

仅凭承诺书可以作为起诉的初步证据，但法院是否支持诉求需结合其具体内容与案件事实综合判定。雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或致第三人损害，通常需要承担相应的赔偿责任，具体责任划分依据双方过错程度而定。