法律对试用期的长短有明确的阶梯式规定,主要取决于劳动合同的整体期限。签订三年的劳动合同,约定六个月的试用期是完全合法的,这正好达到了法定最高上限。试用期必须包含在劳动合同期限内,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。