强制调岗

强制调岗可以算被迫离职吗?

面对公司的强制调岗，劳动者并非只能被动接受。如果调岗行为缺乏合理性或未经协商一致，劳动者有权拒绝，并可以此为由主张被迫离职及经济补偿。但拒绝调岗必须采取合法方式，切忌直接旷工。