事实劳务关系

干活受伤没有合同怎么赔偿?

干活受伤没有书面合同依然可以依法索赔。维权的关键在于收集工资流水、工牌、考勤记录等证据以证明用工关系。如果属于事实劳动关系，可申请工伤认定并按工伤标准获赔;如果属于个人劳务关系，则按双方过错程度主张人身损害赔偿。当事人应妥善保存医疗单据，及时通过合法途径维护权益。