劳动报酬赔付

请假扣的工资是底薪还是底薪加提成?

请假扣工资通常按底薪计算，提成部分根据实际业绩情况决定是否扣减。底薪加提成被辞退时，赔偿基数是离职前十二个月的平均工资，包含底薪与提成。合法辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。如果劳动者存在严重违纪等过错被辞退，用人单位无需支付补偿。