薪资核算
职场劳动者经常会混淆节假日加班的薪资标准，不清楚哪些假期可以享受双倍工资，同时对薪资核算的基数界定存在诸多疑问。我国劳动法律明确区分休息日与法定节假日的加班薪资标准，双倍工资仅适用于特定休息日加班场景，且核算基数有明确法定范围。
很多劳动者无法准确区分三倍工资的适用假期范围，也不了解三倍工资的法定核算方式，容易出现薪资核算争议。三倍工资仅适用于国家统一规定的全体公民法定节假日，调休休息日不适用该薪资标准。三倍工资有着固定的计算公式与核算基数，用人单位必须严格按照法定标准计发，不得随意折算或抵扣。