拥有三十年工龄的职工在被买断工龄时，经济补偿金通常按每工作一年支付一个月工资的标准计算，三十年工龄可获得三十个月工资的经济补偿。根据劳动合同法第四十七条，月工资按劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。
