休假安排权

公司可以强制员工休假吗?

公司在特定条件下可以统筹安排员工休年假，但必须兼顾员工意愿，不能单方面随意强制。未经协商且无合理事由的强制休假可能构成违法。除法定年假外，公司无权随意强制员工休事假或无薪假，否则可能面临支付未休年假三倍工资及违法解除劳动合同的赔偿风险。