待岗期限

公司待岗符合劳动法吗

法律未统一规定合法待岗的具体时长，实务中通常将六个月作为合理期限参考，超期易被认定为变相裁员。公司合法安排待岗需满足停工停产等客观事由，并按规定支付工资或生活费。当待岗期满或客观情况发生重大变化且协商不成时，公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。