未成年工保护

实习生和暑假工有什么区别?

实习生和暑假工法律地位完全不同，实习生属于在校学生，和单位之间不构成劳动关系，签的是实习协议。暑假工只要是年满十六周岁的劳动者，就和单位构成劳动关系，受劳动法保护。暑假工最低年龄要求是十六周岁，不满十六周岁的属于童工，用人单位招用童工是违法的。