试用期被辞退是否有补偿需要区分辞退原因。根据劳动合同法的规定,公司在试用期内辞退员工必须证明员工不符合录用条件,如果无法举证则属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。没转正被辞退同样适用上述规则,赔偿标准与转正后一致。