试用期被辞退是否有补偿需要根据辞退原因来判断。根据劳动合同法的规定，公司在试用期内以不符合录用条件为由辞退员工且能举证的，不需要支付任何补偿。公司无法举证或以其他不合法理由辞退的，属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
员工在试用期被辞退是否有补偿取决于辞退理由和公司是否合法操作。根据中华人民共和国劳动合同法的规定,公司以不符合录用条件为由辞退且能举证的不需要支付补偿,但无正当理由直接辞退属于违法解除,需要支付赔偿金。
