应届生辞退补偿标准

应届生试用期被辞退有补偿吗?

应届生在试用期被辞退同样受劳动合同法保护,是否有补偿取决于辞退理由是否合法。公司以不符合录用条件为由辞退且能举证的不需要支付补偿,但无正当理由直接辞退属于违法解除,需要支付赔偿金。无正当理由辞退员工的,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,应届生与非应届生在法律上享有完全同等的权益。