内部退养
企业内退是企业内部安置富余职工的过渡性措施，并非法定退休，劳动关系依然存续，期间由企业发放生活费并缴纳社保;正式退休则是达到法定年龄后终止劳动关系并领取养老金。被单位开除前的工龄，只要此前存在合法有效的劳动关系且社保正常缴纳，通常都能计算为连续工龄，并计入退休时的累计缴费年限。
内退和正式退休在法律性质、待遇标准、社保缴纳等方面存在本质区别。内退是企业安置富余人员的过渡性措施,职工劳动关系仍保留在原单位,由企业发放生活费并继续缴纳社保。正式退休则意味着劳动关系终止,职工转为由社保经办机构按月发放养老金,享受完整的退休福利待遇。