多数职场人员对五险一金的核算标准并不清晰,不清楚缴费基数的核定范围和固定缴费比例,常常无法核对个人工资扣费是否合规。五险一金关乎职工社保待遇和住房保障权益,掌握核心核算方法可以有效规避企业违规缴费问题,切实维护自身劳动保障权益。
很多人拿到工资条只看实发金额,从来不管工资基数是多少。其实工资基数和实发工资完全是两回事。工资基数是用来算社保、公积金的,实发工资才是你真正拿到手的钱。很多公司为了少交社保,故意把工资基数压低,导致你到手的钱虽然多了一点点,但社保和公积金都被扣少了,长远来看亏大了。