劳动争议案件立案后会进入一套完整的法定流程，包括送达，答辩，举证，开庭，裁决等多个环节，每个环节都有明确的时间节点和法律要求。开庭地点的确定则主要依据用人单位所在地或劳动合同履行地来判定，法律对此有清晰的管辖规则。
