拒绝调岗
员工拒绝调岗是否获得赔偿，以调岗本身的合法性为分界线。合法合理的调岗，员工无正当理由拒绝，公司据此辞退无需赔偿。违法不合理的调岗，员工拒绝后遭辞退，公司须支付二倍经济补偿标准的赔偿金。员工以未提供劳动条件为由主动辞职，亦可获得经济补偿金。
员工拒绝调岗被辞退是否有赔偿，取决于调岗行为的合法性。面对不合理调岗，员工有权拒绝，公司以此为由辞退属于违法解除，需支付双倍赔偿金。合法合理调岗员工拒不服从被辞退则无补偿。员工维权需书面拒绝并正常出勤，留存证据。
职场中很多人都会遇到公司要求调岗的情况，面对这种安排有人愿意接受有人却不想妥协。不少人都不清楚拒绝调岗后公司会采取什么措施，也不知道自己不想去新岗位时该如何合法维护权益。下面小编将结合相关法律条款为大家详细解读，帮助大家应对相关事项。