裁员通知期限
用人单位实施经济性裁员须依法支付经济补偿，补偿金额按劳动者在本单位的工作年限和月平均工资计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年算，不满六个月支付半个月工资。用人单位须提前三十日以书面形式通知工会或全体职工，并向劳动行政部门报告后方可裁减人员。
很多劳动者在遭遇裁员时，都会困惑周末加班的部分在裁员时是否能获得赔偿，同时也不清楚裁员时公司需要提前多久通知员工，常常担心自身合法权益受损。下面小编将结合相关法律条款，详细解答这两个大家最关心的问题，让大家了解相关法律规定和自身权益。