主动离职因属本人意愿中断就业，一般难领失业金。被单位劝退情况较复杂，若用人单位因经营等合理原因劝退，且劳动者满足失业前缴费满一年、已登记失业并有求职要求等条件，则可领取。判断能否领取关键在于是否符合非本人意愿中断就业及相关法定条件。
