离职手续
很多职场劳动者都存在一个认知误区，认为自己擅自离职、没有办理正规离职手续，用人单位就可以不发放工资。实际法律层面中，劳动者的工资权益受法律强制保护，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就必须结算并支付对应劳动报酬，自离行为不会直接导致工资作废。
很多劳动者入职后，公司未及时与其签订书面劳动合同，大家都会疑惑这种情况下可不可以直接离职，也担心直接离职后拿不到应得的工资。下面小编就结合相关法律规定，详细解答这两个核心问题，帮大家理清法律边界，避免后续产生劳资纠纷，维护自身合法权益。