三倍工资计算
法定节假日加班应获得不低于正常工资百分之三百的报酬，休息日加班且未安排补休的应获得不低于百分之二百的报酬。计算方式以月工资除以月计薪天数二十一点七五天得出日工资基数，再乘以对应倍数。全年法定节假日加班的均适用三倍工资标准，调休日则适用双倍工资。
根据法律规定,法定节假日加班需支付三倍工资,休息日加班且未补休需支付双倍工资,工作日延长工作时间则支付一点五倍工资。2026年全年法定节假日共13天,较此前增加2天,劳动者可主张三倍工资的天数也相应增加。
2026年国家规定的三倍工资日子一共有13天，这是法律强制要求的硬性标准。这些日子包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆节中的特定日期。在这13天里加班，老板必须支付三倍工资，不能用补休来抵消加班工资。