劳动报酬支付

三天试用期没有工资合法吗

三天试用期不发工资绝对违法，劳动者只要付出劳动就有权获得报酬。无论工作时长是一天还是三天，用人单位都必须按照约定或同工同酬原则支付相应工资。如果员工上班三天后主动离职，依然享有获取这三天工资的权利。